<object id="2gig0"></object>
<acronym id="2gig0"></acronym>
<sup id="2gig0"></sup>
<acronym id="2gig0"><noscript id="2gig0"></noscript></acronym>
<object id="2gig0"></object>
全站搜索
客服熱線(xiàn)
內容標題

人才/勞務(wù)派遣是指人才派遣機構按企業(yè)提供的任職條件、薪酬福利標準招聘員工,并將員工派遣至企業(yè)工作的一種新型用工方式。人才/勞務(wù)派遣使雇傭與使用分離,幫助企業(yè)及時(shí)招聘,降低企業(yè)管理成本、規避用工風(fēng)險、靈活用工。據不完全統計,人才派遣目前已成為中國眾多企業(yè)靈活用工的主要形式,約占40%。

                  

     >>服務(wù)內容

     1、招聘甄選:按企業(yè)要求及時(shí)招聘與甄選符合要求的員工,包括招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、初試、協(xié)助復試、入職體檢等工作;

     2、用工手續:辦理入職手續、人事檔案管理、簽訂勞動(dòng)合同等;

     3、薪酬福利:核對及發(fā)放派遣員工工資、社保公積金繳納及報銷(xiāo)手續辦理;

     4、員工關(guān)系:提供各類(lèi)政策咨詢(xún)、派遣員工滿(mǎn)意度調查,維持員工隊伍的穩定,及時(shí)處理各類(lèi)勞動(dòng)糾紛;

     5、工傷處理:工傷故事處理,工傷待遇申請手續辦理;

     6、退工手續:辦理離職手續,按企業(yè)要求及時(shí)補員。

      >>派遣優(yōu)勢

     1、人才招聘、補員及時(shí)有效,保障企業(yè)生產(chǎn)運營(yíng)正常;

     2、降低招聘成本、人事管理成本;

     3、大量減少企業(yè)人力資源部門(mén)日常人事工作,人力資源部門(mén)能集中精力處理更核心的工作;

     4、增強企業(yè)用工靈活性,降低用工難度;

     5、解決企業(yè)用工季節性、編制限制問(wèn)題;

     6、減少人事(勞動(dòng))糾紛;

     7、提高企業(yè)人均勞動(dòng)生產(chǎn)率。

腳注信息
蜀ICP備13006953號 版權所有 Copyright(C)2014-2015 成都市華晨人力資源管理有限公司
AV一区二区国产在线视频_久久国产乱子伦免费无码_国产手机在线精品_精品综合久久久九九
<object id="2gig0"></object>
<acronym id="2gig0"></acronym>
<sup id="2gig0"></sup>
<acronym id="2gig0"><noscript id="2gig0"></noscript></acronym>
<object id="2gig0"></object>